1 – شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة

اولاً : مهام التأهيل والتدريب

• اعداد وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير مهارات الطلبة والخريجين (مهارات الحاسوب ،اللغة، المهارات الناعمة )
• إقامة ورش عمل ودورات تخصصية بالتعاون مع جهات حكومية واهلية .
• تأهيل الطلبة لسوق العمل من خلال التدريب على كتابة السيرة الذاتية والمقابلات .
• تنظيم برامج التدريب الصيفي بالتنسيق مع المؤسسات .

ثانياً : مهام التوظيف

• التنسيق مع الشركات والمؤسسات لتوفير فرص عمل للخريجين .
• الإعلان عن الوظائف المتاحة داخل وخارج الجامعة .
• إقامة معارض التوظيف داخل الجامعة .
• انشاء قاعدة بيانات للخريجين وربطها بسوق العمل .
• متابعة احتياجات سوق العمل وتوجيه الطلبة وفقاً لها .

ثالثاً : مهام المتابعة

• متابعة الخريجين بعد التخرج لمعرفة وضعهم الوظيفي .
• قياس مدى توافق مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل .
• اعداد تقارير دورية عن نسب التوظيف والتخصصات المطلوبة.

رابعاً : مهام التنسيق والتعاون

• التعاون مع النقابات (مثل نقابة المهندسين ، المحامين)
• بناء شراكات مع القطاعيين العام والخاص .
• التنسيق مع الكليات والاقسام لتنفيذ برامج التأهيل .
• استقطاب خبراء ومدربين لأقامة الدورات .

خامساً : مهام إدارية وتنظيمية

• اعداد الخطط السنوية للشعبة
• توثيق الأنشطة والفعاليات الخاصة بالتأهيل والتوظيف .
• إدارة بيانات الطلبة والخريجين بشكل منظم .
• رفع التوصيات للإدارة العليا بخصوص تطوير البرامج .